Dans l'onglet "Actions", le bouton se trouvant à la rubrique Modification des taux, vous permet d'y porter les taux qui vous semblent plus réalistes.
Sachez toutefois que les taux par défaut, de charges patronales (40 %) et salariales (20 %) ont le mérite d'un calcul plus aisé ; ce qui est privilégié ici, est plus la réflexion que la justesse des données.
Le 3ème taux correspond au taux (fin décembre 2012) de charges sociales (CSG + CRDS) appliqué aux dividendes.
Pourquoi ne pas avoir choisi de taux de charges sur la rémunération du dirigeant ? Parce que c'est une donnée qui peut varier significativement en fonction des sommes allouées en tant que rémunération proprement dite (plafonnement de certaines cotisations), et des éventuels choix de chaque dirigeant concernant sa retraite (loi Madelin, caisse de cadres...)
