Gérance de SARL ou d'EURL - différents cas de figure.

Pour les SARL, le raisonnement à tenir est le suivant :

Un seul gérant administre la structure ; dès lors qu'il touche une rémunération, de deux choses l'une :

Dans l'un et l'autre cas, sa rémunération est décidée par les associés, délibérant à la majorité.

Plusieurs associés sont gérants. Le même raisonnement s'effectue au niveau de la collégialité des gérants :

L'ensemble des gérants possède ou non plus de la moitié des parts de la société. Chaque gérant est considéré comme gérant majoritaire, qu'il possède ou non à titre individuel plus ou moins la 1/2 des parts. Dans le cas contraire, les gérants seront bien évidemment traités comme des salariés.

L'EURL

Le gérant est associé ; il a le statut de gérant majoritaire.

Il ne l'est pas, c'est un salarié.